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这期节目后, 时熙一头扎进公司的事务里。
第一步就是要招人，经过这几天的思考，她已经有了清晰的思路。
对于像财务这种至关重要的岗位, 她首要考虑的，是人品和职业道德, 直接从虞观岳推荐的人里选最厉害的就行。
而像把控市场之类比较专业的岗位，因为虞观岳对娱乐行业也不专业, 就需要她自己把关, 时熙也想出了一个偷懒的办法——将几个影视、综艺项目、甚至艺人拿给应聘的人，让他们选出最有潜力的项目和人。
这里面自然就包括了书中写过的、未来会火的项目和人。
能够选中的人，说明眼光不错。再参考他们的分析, 差不多也能选出最合适的人才了。
心里有数，底气就足, 再模仿一下虞观岳的言行举止，连经纪人都说, 她的气场瞬间强大不少。
原本有几个面试的人对时熙还有点瞧不上，见面后也不敢再放肆。
时熙花了两天时间，终于将公司全部岗位配置齐备。
虽然还没有在节目中公开公司的事, 但业内还是很多人都知道了，开张第一天就有不少项目递到时熙手上, 想要合作。
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