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厂家自行招募过来的营业员，在管理上面，全部都归润发全国连锁超市的管理人员管理，必须服从，超市里，管理人员的一切工作安排。
超市里，所谓的正式员工，基本上，都已经是在润发全国连锁超市，工作了很多年的人员，基本上，在本地都有家有口，不会轻易的离开当地，跟着自己，前往临海市发展。
反而是那一些厂家们，自行招聘过来的营业员，大部分都学历较高，形象较好，因为，这一些招聘过来的营业员，他们的工资，是与售卖出去的商品挂钩，所以，每一个人的工作热情，都比较高涨，也比较积极。
这一些人，大部分都是，刚刚毕业的大学生，和一些已经在社会上面，工作了两三年，遭受到社会毒打的人员，知道在现如今的社会，无论在哪个岗位，全部都是以自己的能力，赚取工资薪酬。
已经不再像之前，偷偷懒，耍耍心眼，奉承一下领导，拍拍马屁，就可以随随便便，赚到比其他员工，更多的薪资，现如今的管理人员，竞争力也非常的强，所以，制定出来的制度，也越来越完善。
想到这里，方雅玉找出，现有的所有员工，和已经离职的员工档案，在这一些员工档案上面，看着一个个人名，籍贯，工作经历，是否婚配，等等资料，来回的挑选着，即将要谈话的员工。
脑海中，想着每一个员工，平时工作的表现，以及家庭背景，想要从这一些，厂家自行招募的员工当中，挑选出几个精英，可以跟随她，到临海市那边，闯荡一番。
最终，将目光锁定在了，刘少军，李红敏，端木文清，徐少丽，李子涵这五个员工身上。
在脑海中，细细的想了一遍，这五个员工，平时的工作表现，以及工作能力，包括对待工作时的热情。
这五个人的年龄，最大的25岁，最小的才21岁，全部都是未婚，也都是来到社会上，摸爬滚打，三年以上的员工。
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